奮斗拓新擔使命  篤行奮楫譜新篇

——公司召開2021-2022年度工作會議

1月29日下午，公司在六樓報告廳召開了2021-2022年度工作會議，公司領導、中層干部、項目經理、先進代表等共38人參加了會議。會議由公司紀委書記、工會主席顧一宇主持。

會上，公司技術中心副主任莊運超向與會代表介紹BIM技術應用，結合太湖隧道項目的實施經驗，從模型創建、深化設計、可視化交底、輔助施工、高效協同、數字化交付等方面全面展示了BIM技術在太湖隧道上的應用，并對未來的發展進行了展望。

隨后，公司黨委書記、總經理陳偉作了題為《提質增效促發展  奮楫爭先開新篇》的2021年度工作報告，從經濟指標完成情況、品牌形象提升、安全質量管控、項目建設、科技創新、內控管理、黨群工作、人才隊伍建設八個方面全面總結了2021年的工作，分析了當前形勢，提出了2022年工作思路和經濟指標。

2022年公司將緊緊圍繞年度工作目標，堅持黨建引領，強化改革創新，堅守高質量發展主線，穩經營、強基礎、抓隊伍、促改革，完善資質業績，補齊要素短板，強化專業能力，積極踐行新發展理念，努力打造城市綠色服務商。一是定思路、創新業，不斷擴大市場經營范圍；二是穩升級、促優化，不斷深化科技創新成果；三是抓黨建、強隊伍，不斷集聚企業發展動力；四是統全局，突重點，不斷提升精益管理能力。

公司副總經理桂樹東宣讀了公司《關于表彰二〇二一年度先進集體和先進個人的決定》。公司領導班子成員分別向先進集體和先進個人授予榮譽證書，勉勵大家在工作中繼續發揚安裝精神，立足崗位、履職盡責，創造出更大的成績。

陳偉對領導干部進行了集體廉政談話,對從嚴治黨、崗位守廉提出了三點要求，一是強化學習，提升綜合素質，二是保持清醒，守牢從業底線，三是接受監督，扛起責任擔當。他鼓勵黨員干部帶頭留錫過年，盡量減少人員流動，加強自我健康管理，同時要求各級領導干部在春節期間要身體力行、以上率下，形成“頭雁效應”，帶頭講規矩、守紀律、揚正氣，堅決遏制“四風”問題反彈。

（顧一宇 蔡宜成）

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